本公司董事会及通盘董事担保本陈诉实质不存正在职何伪善纪录、误导性陈述或庞大脱漏，并对其实质的真正性、凿凿性和完美性担当一面及连带负担。

　　福修凤竹纺织科技股份有限公司（简称：凤竹纺织，股票代码：600493）主交易务为坐褥、加工针织、机织色布、漂染、纺纱、染纱、印花加工，发售自产产物；从事环推荐措运营；从事货色或本事的进出口营业等。公司注册资金2.72亿元，控股江西凤竹棉纺有限公司、河南凤竹纺织有限公司、厦门凤竹商贸有限公司、晋江凤竹印花有限公司、凤竹（香港）实业有限公司、晋江市凤竹欣欣织造有限公司、泉州市凤竹纺织实业有限公司、福修凤竹纺织有限公司、江西瑞竹纺织有限公司和福修凤展宏兴新原料有限公司等10家全资子公司。目前公司水、电、汽、污水统治等根柢举措配套完备，变成了一个较为完满的本事改进体例和物业链。同时，为了相应国度数字经济和节能降碳的呼吁，公司缠绕智能修筑、绿色低碳两大中心，踊跃引进前辈的本事装置和体例，悉力于打造纺织印染行业数字工场标杆。

　　体例认证以及Oeko Tex Standard 100国际生态纺织品认证(为福修针织漂染行业中第一家，央求“对婴幼儿的皮肤无妨害”，打破了兴盛国度修设的环保壁垒) ；近年来，又通过了ISO 50001能源打点体例认证、ISO 45001职业康健安适打点体例、军火装置质地打点体例认证、环球接管准绳(GRS)4.0认证、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品认证等；是福修省最大的针织染整专业厂家和针织品出口基地，相接多年名列“中国针织行业角逐力10强企业”，“中国印染行业20/30强企业”。具有寰宇针织行业首家“国度级企业本事核心”、福修省内首个“国度CNAS承认纺织品检测实践室”。

　　“为社会提高多做功绩”是凤竹企业文明的主题价格观与发扬观，同时也效果了公司的不竭提高。另日公司将一连正在三十多年的坚实根柢上，以匠心的心灵，一连走遵从实业、数字赋能、绿色低碳的发扬道途，实行新的逾越，为中国古板纺织修筑业和民营企业的改进升级接连功绩力气。

　　公司自上市从此，永远厉厉按摄影合国法原则的央求，实时推行音信披露的仔肩，为中幼投资者设立任职平台，如专线电话、传真、邮箱等，的确包庇中幼投资者的便宜。

　　公司遵守新的境遇蜕化筹备发扬战术，卓绝做强主业，合理修设资源，不竭深化打点，消浸规划本钱，强化危害提防。公司特别偏重自帮改进和本事提高，作战和完满本事改进机造，加大探究斥地参加。陈诉期内，公司正在本事改进和产物斥地上的成效厉重如下：“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”获2024年度中国印染行业卓绝面料二等奖；《抗菌防紫表线面料的斥地及其物业化》得到2024年韩国国际女性出现展览铜奖；《效力防紫表线抑菌环保针织面料斥地及物业化》得到2024年第二十七届寰宇出现博览会—“一带一起”暨金砖国度技艺发扬与本事改进大赛金奖；《亲肤吸热面料斥地及其物业化》得到2024年第七届中国（上海）国际出现改进展银奖；“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”、“聚乳酸玉米纤维生态环保面料”等多款面料被中国针织工业协会认定为2024年度中国时兴面料；“全衬氨罗纹布”、“灼热如火”获 2024中国时尚面料计划大赛卓绝奖。准绳拟定方面，主导/介入拟定国度准绳4项，已颁布2项；介入修正和核定国度和行业准绳8项，完结了5项专利申请，得到国度常识产权局授权的出现专利2件，适用新型专利1项，处于实审阶段的出现专利11项。

　　其它，公司多年来依旧较褂讪的分红战略，用实质运动来呈现公司踊跃回报股东的志气。公司珍视包庇债权人便宜，的确推行合同仔肩，支柱优越的银行征信水准。

　　公司周旋供应商、客户和消费者通常秉持真诚守约的规定，不仰赖伪善流传和告白取利，未产生过进攻供应商、客户的著述权、字号权、专利权的环境。公司作战健康了各项内控轨造，厉厉监控和提防与供应商、客户欠妥贸易来往。

　　公司悉力于升高产物格地和任职水准，担保公司供应的商品的安适性和适用性，勤奋为社会供应优质安适康健的产物和任职，最大控造的知足消费者的必要。公司偏重产物售后任职，伏贴统治消费者相合。

　　陈诉期内，公司厉厉恪守《劳动法》、《劳动合同法》，的确包庇职工的 合法权利。公司按照实质发扬环境，作战和完满了囊括薪酬体例、绩效考 核等轨造，勤奋升高员工的薪酬水准与福利待遇，为员工滋长供应平等的 发扬机遇及空间，保险职工依法享有劳动权柄和推行劳动仔肩。

　　正在员工薪酬方面，为确保员工劳动或许取得合理回报，并充裕开掘员工潜力，调策动工的事情踊跃性，公司连续悉力于构修拥有前瞻性的薪酬轨造，造定了各本能部分和工场的工资计划、绩效稽核主意及相干配套轨造，优化职员组织，整合人力资源。正在薪酬发放上，公司准时依法足额发放员工工资，设立至今，未产生薪酬拖欠事务。

　　正在员工福利方面，一方面，公司为员工处置养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会保障，并为员工处置《职工住院医疗互帮保险部署》，的确保险公司和员工的合法权利。另一方面，公司参加大宗资金刷新职工的生计及文娱境遇。公司修有党员运动室、员工息闲厅、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、群多浴室、员工食堂、自帮唱吧等生计及文娱场面。

　　公司合心员工的身体康健，按期展开职业康健场面检测、并为员工装备须要的劳动包庇用品。每年结构一次全员免费体检、2场免费体检和义诊，保险员工身体康健。对新员工举办入职体检，有用防备各样濡染性疾病的产生和传达。

　　公司行政部容身公司实质，“以造造员工优越生计境遇为主线，以确保职员物业安适为要点，以保险坐褥规划成功进举动宗旨”做好后勤保险事情，升高普遍员工的事情心思及对企业的归属感。陈诉期内要点对食堂举办试点变革，强化食材卫生搜检、刷新食堂伙食条款，更好的知足了员工就餐必要。

　　公司特别偏重员工的本质教授和本事培训，组修了内部培训师团队，有部署、有挑选、有要点地结构员工举办内部培训，陈诉期内，公司结构新员工入职、康健、消防培训等76场次。为了升高员工的技艺水准、擢升员工本质，公司采用“派出去、请进来”的阵势，结构员工举办了雄厚多彩的表训运动，表送到场表部培训 26人次。公司与泉州纺织打扮学院合营展开“二元造”染整大专班，让员工正在事情之余擢升专业常识同时赢得成天造大专学历，2024年有9名学员成功卒业。

　　公司严谨落实《中华群多共和国安适坐褥法》《中华群多共和国消防法》、《中华群多共和国职业病防治法》等安适坐褥国法原则，总共贯彻“安适第一，防备为主，归纳执掌”的安适坐褥目的，把安适坐褥事情纳入公司各部分的首要议事日程。深化安适坐褥主体负担，与各核心、部分订立《安适坐褥和职业卫生负担书》，明晰了安适事情义务和宗旨，负担到人。

　　永远僵持以人工本的安适坐褥理念，通过长远展开“安适坐褥月”、创修“安适坐褥树范岗亭”及“安适坐褥准绳化擢升”等运动，为公司营造出升平、谐和的安适坐褥境遇。

　　公司展开安适坐褥分级管控，拟定安适隐患三张清单。按期结构公司级、部分级和岗亭级安适隐患排查与执掌事情，展开庞大安适隐患排查。

　　煽惑员工举报各种安适坐褥隐患、违规操作举动。通过采用安适打点合口前移、枢纽部位厉防固守等手段，安适根柢事情取得有用强化。

　　按照公司年度培训部署，实行公司内部、表部培训相联结技巧对员工举办培训，厉重培训实质为：举动安适手册培训、消防安适培训、四部伤事件应急布施常识培训、额表工种职员专业技艺培训等。正在公司厂区内举办了灭火器、消防栓等消防东西利用和安适逃生、无误报警的培训，通过操练，进一步升高员工利用消防用品、东西的才干，无误负责了事件应急统治的技巧。

　　公司永远僵持走绿色生态的可接连发扬道途，行为一家以染整为主题营业的企业，公司自设立之初就非凡偏重环保，不竭胀动“绿色染整”。

　　公司曾先后被评为“国度境遇包庇前辈整体”、“国度明净坐褥树范企业”、“国度要点境遇包庇适用本事树范工程”、“国度纺织行业节能减排本事使用树范企业”、“节能减排卓绝企业”、“国度轮回经济试点单元”、“福修省第一批轮回经济树范企业”、“全省节能事情前辈企业”等。

　　近年来，为贯彻履行国度“碳达峰、碳中和”战术，推进古板修筑企业绿色转型，公司正在节能减排、低碳环保方面引进了多项高端绿色修筑本事和装置体例，鼓舞企业实行明净坐褥和资源轮回使用；同时正在绿色产物研发、平素打点等方面接连革新，力图到达企业本身的碳中和。公司2019年入选了国度工信部“第四批绿色工场名单”、福修省工信厅“第一批绿色工场名单”，2020年有 6种产物入选了“国度级绿色计划产物名单”； 2024年入选国度工信部“能效领跑者”企业名单；2024年“高端绿色面料智能精益坐褥规范案例”入选国度工信部“数字三品”使用场景规范案例；2024“用水进程轮回形式”入选工业废水轮回使用规范案例名单。其它，公司通过了福修省节水型企业评议，成为节水型达标企业，并完结了ISO 14001境遇打点体例、ISO 50001能源打点体例、GRS 4.0环球接管准绳、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品等多项绿色认证；公司与东华大学合营斥地的《印染废水大通量膜统治及回用本事与物业化》节能减排项目得到国度科技提高奖二等奖。

　　排放总量为88.02吨/年，实质排放总量为2.13吨/年，总氮审定排放总量为132.03吨/年，实质排放总量为14.63吨/年。陈诉期公司不存正在超标排放的环境；陈诉期内公司防治污染举措的运转平常，并按摄影合央求拟定了突发境遇事务应急预案、境遇自行监测计划等。

　　公司踊跃担当社会负担，自愿介入所正在地文雅办、街道、社区结构展开的生气工程、整体献血、捐资帮学、赈灾救灾、扶贫济困、敬老帮残等各项公益运动。2024年度公司得到“敬老扬良习重阳”、“情系敬老情帮老暖人心”奖牌等。

　　要心灵，大肆做好议论流传，总结事情体会，正在公司内营造帮扶济困的优越气氛；同时一连推行帮扶筹备，担当社会负担，接连并强化正在“对表赈济”、“职业技艺培训”和“帮帮穷苦残疾”等方面的参加，并深化落实跟踪，正在充裕维持股东便宜的条件下，更好地推行企业的社会负担和仔肩。

　　元，此中正在任业技艺培训方面参加金额2,262,862.31元，培训602人，帮帮改观就业脱贫；正在帮帮穷苦残疾人参加金额372,686.52元，帮帮穷苦残疾人数2人。

　　河南北合区2024年乡间复兴豫善同业运动，相应呼吁正在“99公益日”慈善捐款运动中，向河南北合区捐款2万元；通过公司工会捐款及发起捐款2万元（六一儿童节：金山幼儿园5000元、金山幼学5000元、金山中学10000元）；通过公司慈善总会帐户捐款465.8万元：①六一儿童节及教练节：赈济梅岭街道平山实践幼学6.5万元、平山中学5000元、晋江市额表教授学校5000元、晋江实践幼学凤竹校区3000元，合计7.8万元。

　　②重阳节：赈济三光天白叟协会2万元、萧下村白叟协会3万元、竹树下白叟协会3万元，合计8万元。③养老项目：赈济萧下村白叟协会30万元，赈济晋江市一缕阳光公益慈善基金会50万元。④用于教授发扬项目：晋江市梅岭教授基金会100万元，晋江经济斥区域教授发扬鼓舞会80万元，泉州市（晋江）合爱孤单症基金100万元。⑤归纳执掌项目：赈济晋江经济斥区域社会治安归纳执掌协会20万元，赈济晋江市东石镇社会治安归纳执掌事情协会 50万元。⑥赈济东石镇慈善总会-东石核心卫生院20万元。

　　公司永远珍视轨造修造，陈诉期内遵守财务部、证监会等五部委协同下发的《企业内部限造基础范例》和上海证券来往所造定的《企业内部限造使用指引》的央求，踊跃展开内部限造轨造整顿和范例，作战健康事情体例。

　　公司厉厉遵守证监会和上海证券来往所的原则推行音信披露仔肩，强化音信披露事宜打点，范例公司运作，包庇投资者合法权利。

　　公司永远以包庇普遍投资者的合法权利为基础起点，造就诚信认识，的确升高企业信用水准。公司得到中国企业评议协会“中国企业信用评议AAA级信用企业”。

　　流传党和国度新思思、新理念、新战略，平凡展开社会公德、职业品德、家庭良习实行运动，诚信修造赢得了优越功劳。

　　担当社会负担，是行为企业公民的一项应尽的仔肩和职责。回来2024年度，公司正在维持投资者权利、保险员工便宜、维持客户权利、珍视境遇包庇等方面担当了必定的社会负担，并赢得较好效果。预测2025年，公司将挑选负担与掌管，一连的确推行应尽的社会负担和仔肩，并逐渐作战和完满社会负担目标统计和稽核体例，按期搜检和评议社会负担轨造的履行环境和存正在的题目，完满社会负担的疏通式样和对话机造，实时领略和回应便宜相干者的主张发起，主动采纳便宜相干者和社会的监视，为推进社会、经济和境遇谐和发扬做出更多功绩。